经理交给她的小工作是出差，时间也不长，就俩月。地方也不算远，就韩国。

韩国一家SSC因为业务量减少，已经没有存续的必要，所以总部决定关闭韩国SSC，将他们的业务转移到上海SSC。对于总部来说，不过是上海SSC办公室内增加一个新team，添置几张桌子及电脑的事情而已，却可籍此省下运营和维持韩国一间公司的大笔成本。

上海SSC这边早在一个月前便已向韩国派出团队，前去交接。韩国SSC业务量小，却杂，他们负责的几家工厂规模不大，但每家ERP系统各不相同，前往交接的团队是临时招来的草台班子，成员全是会说韩语的朝鲜族小姑娘，有些都才出校门，ERP系统不可能每一种都精通，有些是需要现学现用的。

团队在韩国交接不太顺利，进度严重落后，原因之一系统操作不熟导致，而韩国那边的IT人员全部解聘，已经陆续走光，所以需要上海这边派IT运维人员过去跟进，为上海团队搞个培训，提供个技术支持。

经理介绍完毕，朝她眨眨眼，说：“韩国呆上两个月，正好可以来个深度游，听说那边小帅哥很多哟！”

才做了两个礼拜的替补队员，便得到提拔的机会，成为主力，上场比赛，而且第一个任务就是海外。经理如此看重，桃李又是开心，又是期待。要说不安，也有一点，所以不敢把话说满，就讲：“反正我会尽自己最大努力的！”

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