他们有所不知的是，刚才谈到孩子的话题，不仅触痛了柳波内心的伤痛，同样也让梅蕊蕾黯自神伤，因为她的心中也藏着一个与孩子有关的，不为人知的隐痛。

回想起几年来与柳波交往的一幕幕，梅蕊蕾心里感慨万千，她觉得冥冥之中似乎有一种迟到的缘份，紧紧地联系着他们，因为他们的生活中有许多相似的地方。

比如：同样遭受不幸婚姻的折磨，却又不能轻易放弃婚姻。除此之外，他们都为生孩子一事犯愁，可是却找不到合理的解决途径。

柳波很想再生一个儿子，他的妻子赵倩坚决不同意生第二胎，以致他的盼子梦一直无法实现。与他不同的是，梅蕊蕾结婚多年，很想要个孩子，可是由于老公身体的原因，这么多年来她一直无法怀孕。

饱受婚姻和孩子折磨的他们，彼此倾慕对方，却碍于已婚的身份都不敢轻易表露出来。这种痛苦的煎熬，也许只有他们自己才能体会得到个中苦涩的滋味。

柳波三家工厂的管理模式，跟其它民营企业的管理模式一样。身为老板娘的赵倩，理所当然地掌控着公司的财务大权，一切进出帐都由她负责审批。梅蕊蕾入职后担任公司会计主管，赵倩就是她的直接上司。

赵倩平时在办公室的时间并不多，各部门流水线帐和现金帐都由梅蕊蕾负责处理。赵倩只有在每个月末，需要给供应商付货款那几天，她才会来办公室办理审批手续。

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