“但是，他又有一个让我无法忽视的缺点。他有些自识过高，每次我找他谈话，他都以自己不是普通人自居，说，要么就让他做这种平凡的工作，要么把关键位置让出来让他一鸣惊人。你们知道，我们搞企业的，在管理上还是要以慎重为主，怎么可能冒险起用一个没有任何基础的人？”

“所以，我决定把他放到销售咨询中心去，接触一下具体客户，一来是观察一下，二来也是锻炼一下，这样一来，我自己心里能更有些把握。祁忠朋到新的岗位之后，还是一如既往地非常勤奋，爱岗敬业。同时，他的口才和知识得到了最大发挥。在他在岗的时间里，业绩排在所有接待员的第一位，这与他的知识之间不无关系。”

“可惜，我准备给他机会让他升职时，他失踪了。而那个职位，也是理所当然地落到了排行第二的汪黎身上。虽然说，汪黎也是一个很优秀的人选，可是与祁忠朋相比，还是差了很多。我不是说不满意，而是说有遗憾。”

“但是，也许就像是祁忠朋自己所说的，自己本身也是一个世外之人，对于名利并不看重，除非真的给他施展的空间。也许，他是感觉我不会让位给他，所以不想参加这种看似公平，但是实际上是有内幕的操作。他给人一种超凡脱俗的感觉，这也正是我不喜欢的。”

说到这里，姚逸停下了，似乎是故事已经讲完了。王晴儿对其中的叙述多少还有疑点，不禁反问道，“超凡脱俗？超凡脱俗的人还能爱岗敬业？这个祁忠朋，所谓的传统医学知识来自什么渠道，你知不知道？”

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