吗的，这看起来就是一场人事选拔啊，不知道是谁，竟然搞出了那么多事？

这个人，还真是够能折腾人的。

不过，我也不得不佩服这个人的思路，还是很清晰的。但是为什么要选拔都带伞的员工呢？难道那些不带伞的人员里面，就没有优秀的人了？

忽然，想明白了一个道理。这就是看你是否会贯彻落实公司的指示了。

一个公司，就是一个集体，靠的是团队作战。要大家齐心协力。如果每一个人都有一套自己的思路，各行其是，那这个公司就是一盘散沙。随你怎么发展也发展不起来。

他们要的也许就是这样一种凝心力。公司本身就有发展思路，但是也不是招一个机器，所以才有演讲和带伞等考擦科目。演讲是创造，带伞是看你是否听从公司的指示。

但是，打伞回到盛大鞋业的总部呢？

这又是为何？还是一样是考察。难道只是简简单单的回去而已？

现在，雨。已经下的越来越大了。公司的朱部长和万宝宝，还有其它的一些员工，都上车走了。只剩下了一般来应聘的新人。

于是有些人愤愤不平起来。

“吗的，这是怎搞的？凭什么他们坐车，要我们走路啊？”

“就是！就是！”

有人附和。

不过抱怨归抱怨，大家还是冒着雨往山下走。

王玲玲为了工作，也举着伞随着人群准备下山去了。

我道，”玲玲，我看我们不能撑着伞回去了”

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