“方总，我们现在还没有走到最绝境的这一步，公司内部这边，一定要让员工们放心的工作，不要产生恐慌的心理。资金方面，我们再想想办法。刚才你提到的，跟HR公司谈合作的事情，我们也可以考虑，但前提是安雅尔公司继续做控股股东。”

“我们就先想想其他的办法吧，实在不行的情况下，再考虑让HR公司收购的问题。即使他们要收购我们公司，也得有一个条件，保证现有员工的就业问题，不裁减一名员工，除非员工自愿选择离开公司。”

“方总，有时间的话，我建议公司召集所有员工开一个鼓舞大会，在目前我们这样的处境下，需要的就是精神力量。公司的领导们，要给员工看到未来的希望，要让他们充满信心。公司的困难都是暂时的，只要大家坚持过去，就一定能够看到公司未来的发展希望。”

“是啊，我们现在需要的就是公司上下的团结。目前这样的情况下，最不能散的就是人心，特别是那些部门的主管，在这种关头，希望他们不会放弃公司，愿意跟公司一起走出这个困境。”

“嗯，一定要随时的做这些部门主管的工作。他们一旦乱了起来，下面的员工就会跟着乱。方总，你在公司是很有威望的，这件工作就由你来做吧，给大家鼓鼓气。融资方面，我还在想其他的办法，一定会有公司愿意跟安雅尔这样一个品牌合作。”

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