而现在，面临的压力是**裸的生存压力，你的员工在等着工资吃饭，我厌恶那些拖工资的企业，他们总会拿出公司的经营现状和资金压力等各种借口拖着工资不发，然后再以理想和未来发展来稳住员工情绪，让他们放弃跳槽的打算。

我觉得这是一种很无耻的做法，因为员工并没有拿公司的股份，没有必要承担你的资金和经营压力，他们的收入只有工资，是要靠这个养家糊口的。拖工资的时候，你让人家跟你荣辱与共，同舟共济，可赚钱的时候，人家拿不到一分钱的分红。

人家凭什么？说白了，这叫耍流氓。

郭晓婷大概看出了我的困境，宽慰我道，“这个月工资的事儿你别担心，他们要是还不结款，我就去想办法吧，你专心负责给咱们往来搞项目就好了。”

我摇了摇头，说道，“工资的事儿，我有办法，你就不用操心了。”

“你确定？”郭晓婷问道。

“当然确定。”我笑道，“你就放心吧。现在公司不过就四个人，这点工资，没那么难。”

“你可别强撑着。”郭晓婷说道，“我真的可以弄到。”

“不至于。”我说道，“放心吧，我还有点老底儿。”

“我的就先别发了。”郭晓婷说道，“给他们俩设计发了就行，我的以后再发吧。”

“不拖欠任何人的工资，这是我创业的原则。”我说道。

说是有点老底儿，但其实真没什么了。我那点钱，年前都给了小丁他们了。

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