在他翻看的同时，陆铮则一条条给他解释，“其实县招的环境在广宁是数一数二的，而且价钱和国营旅馆差不多。主要问题就是县招一向服务领导，对工农兵大众，从心态上就有一种高高在上的感觉。如果想改制，想创造经济效益，就必须把心态放稳，要笑脸迎宾，要让县招的干部职工清楚的知道，每一位顾客都是上帝，都是他们的衣食父母。这一点，我想从思想根源上暂时没办法解决，只能用奖惩措施来强制性的扭转他们的思想，所以，这个惩罚措施一定要严格，要到位。”

“等他们放下身段了，宣传能到位，那么，离顾客盈门也就不远了。”

陆铮喝了口水，又接着说：“说到宣传，就要说第三条了，县招地理位置很好。而且在广宁人心里，神秘，也高高在上，现在对外营业了，这些口碑都是吸引顾客的关键，但问题是，谁都知道广宁有个只接待领导干部的县招，要说这个县招的大门在哪儿？我怕没几个人知道。”

“所以，打通侧门，做灯箱，和县委大院做某种程度上的割裂，势在必行。在武宁路上有了标牌和灯箱，来来往往的人流便会自然而然渐渐有了印象，知道这里有个招待所。其实县招的地理位置很好，但以前从来不知道宣传自己，甚至旁边工人俱乐部进进出出的游人都不会注意到毫不起眼的这栋楼房。”

“至于奖励措施，应该叫县招的职工能看得见摸得着，能叫他们体会到，只要积极发挥自己的能动性，面包会有，奖金也会有，而且，挣的工资奖金肯定比以前多。”

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