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两人寒暄了几句之后,田东直奔主题地说:“张总,你也知道,在昨天我们1号组装线的领班王宏被公司开除了,现在我正缺一名领班。”
“是的,你有合适的候选人吗?”张帆问道。
“有的!经过我们团队内部的讨论,我们确定1号组装线作业员赵亮作为候选人。这一次我特地当面向你汇报,征求你的意见。”
张帆爽朗地笑了一下,回答说:“真正在使用领班的人是你,只要这个人能支持你的工作就可以了。至于谁来当这个领班,对我来说都是一样的。我的第一个问题:为什幺是赵亮,而不是张三、李四、王五?”
“首先是他的工作态度非常积极,除了完成上级安排的所有工作之外,他还主动承担培训新员工的任务。”
“嗯,这一条很重要。在要态度还是要技能这个问题上,你认为态度非常重要,是吗?”
“是的,我认为赵亮是一个好态度、高技能的人。他不仅仅工作态度非常端正,工作能力也很强,对1号组装线所有的产品、工艺都非常了解。现在1号组装线新员工的岗位技能基本上都是由他培训的。如果没有过硬的工作业务能力,对1号组装线的产品、工艺知识掌握得不够好的话,是很难担当这个培训工作的。”
“非常好,既然他落在好态度、高技能这个区域,应该是一个合适的人选。他的语言沟通能力和学习能力怎幺样?”
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