“职代会上说，两年加一次工资。这已经过去三年多了吧。怎么还不加工资？”

工人们最为关心的，就是与自己切身利益相关的。

曾经的职代会上，应该是十年前吧，公司最为红火的年代，有这样的一个规划，说不管遇到什么样的情况，每两年，给工人们加一次工资。

最好的年景，在每两年中间，还挤进一次给百分之七十的员工加了工资。

“加工资，要有钱的。四五千人，每个人加一级，要多少钱。你没有算过吧？”

“远程公司怎么可能没有钱，资产有一个忆呢。”

“那是账面上的。再说，从银行里的借款，有六千多万。”

“不才六千多万。还有三四千万老本。”

“拉倒吧。你们还真就信，远程有一亿元资产。鬼才相信。我看啊，有四千万元，就不错了。”

“怎么可能。就你这一说，好像公司已经资不抵债了。”

“我看差不多，真实情况，就是这个样。”

“胡扯。你们太想当然了。公司的运营，一切正常，根本就不像欠了多少外债。这日子，过得不是好好的嘛。”

“拆东墙，补西墙呗。”

省级劳模夏祥生家，有一场对话。

这是午饭时间。

儿子夏涛由成安配件厂回来。他是由远峰向贾安成推荐，去那边负责技术指导。刚刚拿到上个月的工资，他送钱回来。他是跟来远程公司送货的车子回来的。

他带回了整整三千元。

夏涛把这笔钱给到母亲手里。

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