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正文 第777节

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他们这些信奉激励人才潜能的人,几乎都不喜欢让一个人干一个工作干的太久。

因为人会倦、会厌、会失去激情、会停止学习的步伐。

就算是每天给你一个美女,时间长达五年你都会很烦,更别说是干活儿了。

“我想对于人才的培养不能只是给他搞一点培训,而是要建立一个我们自己的人才库,设立标准,对于进入人才库的人,要有意识的进行培养。”

温晓光听出了一点京东的管培生的味道。

这算是一项不错的措施。

施建华的阐述里,微拓需要一个人才库,特别优秀的年轻人给他这个荣誉,并之后有意识的根据他的长处来培养。

这玩意儿一经推出,那名额肯定是挤破头。

“那里的工作会很有意思吗?”

“反正比晓光的有意思,我刚刚在办公区看了他一眼,听会议听的估计头疼了吧。”

说话的是黎慕文,问话的则是他的老爸。

“别胡说八道,这么大个企业,人当然得忙,哪像你搞个解说干,成天游手好闲,你别说我不理解你,我后来去了解了,那圈里都是群什么人?读不好书去打游戏的。”

黎文博至今不能接受她女儿的选择,但总算没有强制,只不过每次的唠叨是少不了。

黎慕文道:“您这话说的就有问题。那读不好书是我们这些人乐意的么?反正总有一部分人会学习,还有就是我这样的不会学习的,那不会学习怎么办?还不能干点别的了,就得老老实实给会学习的人打工呗?”

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