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第9节

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“你干的好,干的超出你现在拿的薪资的水平,公司自然会给你加薪的,谁会干活领导都知道。”

“会哭的孩子有奶吃,领导要是不知道我能力,会让我兼任其他部门吗,既然知道,为什么不直接谈薪资呢?既想让马干活,又不想让马吃草,这几百年的道儿了,公司还玩呢?还当打工人是傻子呢?”

男人白了徐弘一眼说“要不说,你不上道呢!”

徐弘再次笑着看向了窗户,不想说话,反正像她这种大龄未婚女性,在其他人的眼中,是任何人都可以“参与”一脚的。已婚的男性觉得有便宜可占,肯跟她开个带色儿的笑话,她都应该笑的花枝乱颤,未婚的男性觉得年过三十还未结婚肯定是有问题,不是身体有问题就是心理有问题,但凡对他们严格一点,就被问是不是私生活不顺利内分泌失调。而女人呢,已婚女人防着她对自家老公下手,未婚女人表面说着像她学习背地里却暗暗祈祷“我可不能活成她那个样子”。

35岁,未婚,徐弘就因为这两个词,她一切为自己、为员工争取权益的行为都被冠以了“不上道。”一时间,徐弘觉得无聊透顶。

看了一会儿窗外,徐弘将手机扣在了桌子上,然后问“所以公司是确定要开除晴晴吗,在明知道她是孕妇的情况下。”男人点点头,徐弘又问“那既然公司决定了,赔偿怎么谈?”

男人回“这是人事部的事,到时候人事部会跟她协商的。”

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