但对于那些已经在公司工作了多年的老狐狸来说，立马就明白了上头人的意图，你想啊，五个部门的顶头上司突然全都离职了，那这些位置空缺出来了，肯定需要人去填补的，而填补这些空缺的人，不是从外面招进来，就是从公司的内部进行选拔，现在看来，进行公司内部选拔的可能性更大一些。

为了让自己的胜算大一些，一些老狐狸在普通员工还不知道的情况下，就开始拉票了。

见到此，顾襄和**并没有制止，能够准确的了解公司领导的意图，其实就已经是对他们考察的第一关了。

如果他们思维不够灵敏，对市场的发展了解的不够及时，那他们就算坐上那个位置，也不一定能够为公司的带来利润，很大可能是拖公司的后腿。

虽然这仅仅只是个小小的测试，但还是有人被刷了下去，本来被刷下去的那个员工，是顾襄比较好看的一位，因为他是在公司呆的时间最长的一位员工，现在看来，能力是不和工作的时间成正比的。

就这么准备了两天，聚会的日子终于到来了。

一进到公司，顾襄就感觉到了和之前不同的气氛，之前的公司，给人的感觉是死气沉沉的，而今天给人的感觉，就是有着很多的活力。

见到顾襄经过，那些人纷纷和顾襄打招呼，见到此，顾襄虽然什么都没有说，但在那些人跟自己打招呼的时候，都用微笑去回应。

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