林雨沫从“预算门”中脱身后，着手的第一件事情就是整顿合约部。明太祖的成功经验告诉世人，有一个坚固的根据地是多么的重要呀！只要她想从宏观角度调控二公司各个部门，也得先把自己的大后方收拾利落。

林雨沫整肃合约部共用了两招。

第一招是挥起权力的“大棒”。

新来的土建主管林北风，比林雨沫还小两岁，他的业务能力很不错，因为年龄小，性格不够成熟，然而这不成熟正是林雨沫选择他的原因，至少几年内他都不会对她形成威胁。

真正令林雨沫头疼的是安装主管金鹏，他业务水平高，且又不安分，就像一颗定时丨炸丨弹。而且他是个聪明人，林雨沫升职后，马上恭敬起来，张口闭口就是“林总”，明面上绝不让她挑到任何错，林雨沫想打压他都找不到机会。

至于老徐，依然是没有存在感，但他资历最长，与王怀义关系尤深，心里不平衡也只能是肚子里运气。

林雨沫挥起大棒的办法，是在合约部内部引入了末位淘汰制，亲自出题目，组织全部门进行业务考核，用末位淘汰制淘汰了一名金鹏的忠实拥趸，另外招人进来顶替。

这一招只用了一个星期完成，爽快利落，部门上上下下震惊，再也不敢小瞧这名年轻的女上司，类似于一种敬畏的东西就此产生了。

第二招叫分发“胡萝卜”。

公司季度报表出来，盈利幅度大增，她替整个部门争取了一次发奖金的机会，虽然幅度不算大，却是人人欢喜，连其他部门都羡慕不已。

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